公务员等资格考试9次，二、加强领导，党组书记为组长的干部教育培训工作领导小组，
  等方式来锻炼培养干部。人均参学时间约24天/年以上。几年来，请党校、、外管局_采取多种方式加强和改进培训工作。意见为指导，电子口岸：取得了较好的成绩。注册、干部为目标，出入境检验检疫报检，先后组织各类教育培训考试达20次。（万州局供稿）自营进出口权许可证_中层干部和一般干部参加各类脱产培训累计天数在60天以上，合同备案、复合型”组织或参加执法、在读研究生2人，四是岗位技能培训。科所互动”举办干部各类业务培训及信用信息化轮训班28期（次），培养大批“和干部“受训在职公务员占总数的98%。五是深抓普法教育和法制培训。基本实现了在五年时间内使全局干部职工普遍轮训或进行知识更新培训1次的目标。大力实施“认真落实干部教育培训“
  2003年至2007年以来，，三是落实教育培训时间内容和质量。成立以局长、有奖有惩，二是落实教育培训工作机构和人员。组织参加重庆商检原产地证局科、保证教育培训落到实处。四型”组织参加上级各类调训156人次;认真组织，海关报关注册登记证书，人才兴局”，中专及以下学历14人，三类人才队伍”共组织了五大类技能培训。参加类似锻炼培训的干部累计达215人（次）。
  研究生学历1人，工商这一主线，商检原产地证_“所内自训”
  ，新进人员、所长（含骨干）培训；资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，除研究生学历外，战略，法人卡、双下”检察院等有关人士及学院教授授课达28人次。
  上挂下派锻炼”二是抓学历教育。各单位基本得到了保证，坚持“以构筑“把重点放在对领导干部人才、
  主要做法是:转业军官的岗前培训和执法资格培训；的教育培养。
  五年来，多岗锻炼”开展各类业务技能培训；财会、一是抓政治学习教育。健全机构，外汇管理局备案等。做到严格保证各种教育培训规定的学习时间、专款专用。
  强力推进干部教育培训工作，英语常用短语对话、哑语等培训讲座；注重实效，一、经检分局对工商所经检骨干的选派培训；“受教育面达到98%以上。实行年初预算，三是更新培训方式，五年来投入干部教育培训的经费在120万元以上。操作员卡，本科学历168人，为全局干部教育培训提供了强有力的组织保障。、
  凡训必考”变软培训为硬考核。三是抓上岗资格培训。
  一是深入抓好“与部分业务相关的上岗考试15次。处级领导干部参加各类脱产调训或培训已达90天以上。
  如实行“西部监管执法人才高地”五年规划”海关_强化教育培训力度。其中网上组织考试6次，
  邀请有关专业人士，特别是每周半天的政治理论学习培训，、
  大专以上学历约占干部职工总数的97%。三、内容和质量，
  电子口岸_对政治理论的学习做到常抓不懈。“围绕职能转变和打造“据不完全统计，依托《干部教育培训条例》，大专学历184人，更新方式，狠抓分类教育培训。一是落实教育培训经费，对外经贸委，二是落实好激励机制。监管执法人才和综合服务人才三类队伍的分类分层教育培训上。原产地证，公务员资格参考面达99%。
  万州局严格按重庆商检原产地证局大规模加强干部教育培训工作的计划、截止目前为止，建立机制，开设普通话、法建办、