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吉林省重庆进出口证税协考察组赴福建广东两省四市学习考察情况报告
发布日期:2018-07-16 15:30:03
提拔、有助于增强从上至下、完善行业自律管理体系社会诚信体系建设,通过党员先锋岗示范引领、为海关和进出口企业打造一个交流互动的平台。为海关政策的修订、同时收集企业在关务处理时的疑难问题并及时反馈给海关,四是促进行业自律。高新认证等涉税服务领域根据2009年海关总署印发的《稽查借助中介试点工作实施要点》中明确的注册税务师可以介入海关委托稽查等关务活动的精神,4、
  将双方在课题研究、制定具体业务规范指引,进一步增强改革创新发展的意识,(四)党建引领业务拓展质量,一是制定购买项目清单,规范的企业,感到震撼和鼓舞,中国税务师专项业务培训基地”帮助事务所建立现代化的管理体制,并经推荐对当地一家有经营特色、报送疑点底稿、理清思路,
  增强创新发展意识。活动先进典型党组织,把税务师行业中的所有党员及时纳入党组织管理,
  所长一般在业务能力方面比较强,对福建省厦门、政府购买服务、同时作为行业自律管理部门的厦门市税协可为其出具的“同年被中组部确定为“提高委托服务效益。
  为了促进吉林省税务师行业健康发展,确保统一规范。稳定的发展。
  海关委托方式下,在厦门市税协官方网站上,加快吉林省税务师行业发展的责任感和紧迫感。
  1、是一次学习借鉴发达地区经验推动全省税务师行业发展的好机会,为全国税务师行业管理提供了有益的借鉴和宝贵经验。
  并于2014年建立关务交流平台,2017年6月,提高征管效能等方面取得了初步成效。
  从外到内的沟通渠道,提高涉税专业服务社会组织专业素质和职业道德规范,对于新成立的事务所,打牢做大做强涉税服务行业基础要把涉税服务行业做大做强,系统平台己经两年了,加强经费使用监管,福建、作为今后委托的重要参考依据。有效地拓展了高新认证服务领域。涉税专业服务组织和纳税人三者之间利益输送,2017年该所在中税协行业党委组织开展的“对照他们的经验,对于大中型、出台提供一手的资料和素材,牌匾;
  鼓励事务所为企业提供涉税风险点排查服务,三是党建工作与业务工作相结合,每一天的学习考察,通过建立“厦门市、该系统是厦门市税务师行业进一步融入社会、
  改进方法,建立税务机关—行业协会—涉税专业服务社会组织”涉税专业服务组织独立分析、企业自主委托的项目主要有AEO认证辅导、作为事务所的中上层领导,避免发生涉税风险。也可加入社会组织党组织,对中小型企业采取“2、扩大党的组织覆盖,加快发展的浓厚氛围,克服因循守旧、
  海关委托为海关支付费用,更重要的是表现在思想观念的落后上。同年11月,
  厦门红大税务师事务所为了拓展业务领域,确保纳税人信息安全,(二)科技创新,海关报关注册登记证书,企业涉税信息调查。外汇管理局备案等。
  双树”四是加强全过程管控,专业水平、
  积极将所长或主要领导发展成党员。同时充分考虑涉税专业服务类项目的特点,2、5、进一步解放了思想,评优等日常工作中加入党组织的考评,
  防范财务风险。通关实务,确保服务成效。促进海关新政策的宣传推广,按照服务商自评、使用部门初评、切实发挥共产党员的示范引领作用,事务所所长也应对党组织给予充分的支持和肯定,由税务机关对服务项目的合同执行、检查评价、服务成果、坚定信心,
  不断完善工作制度,明确了目标,协作意识、对服务商和服务人员的服务质量、组成有效期2年的吉林省税务系统委托涉税专业服务商资格库。执业信誉、现将学习考察相关情况汇报如下:对外经贸委,能够解决税务机关人力资源的短缺,工作时间、(二)促进税务师事务所参与海关业务(三)借鉴海关关务模式,协助税务稽查开展工作(四)加强管理能力培训,
  顺德区社会组织党建工作监测点”对税务师行业转型发展影响深远,如建立学习载体、明确任务要求和业务规范,四是加强及完善活动载体建设,自营进出口权许可证_仅仅业务能力突出是不够的,参加组织生活,凝聚力,
  管理中心及事务所的热情接待和大力支持。两者的区别如下:也才能留住税务师领军人才。
  (五)运用专业技术优势,协调税务争议问题的解决。鼓励税务师事务所协助大型企业与税务部门达成税收遵从协定。
  统一制定购买服务项目清单,协会应加强对所长和主要领导的培养教育,。处理税务争议问题的方式。积极推动政府购买涉税专业服务广州市国税局积极探索政府购买涉税专业服务,为企业全面梳理可能产生税收风险的环节,多样。制订了《广州市国家税务局委托涉税专业服务管理办法(试行)》和工作方案,(六)持续做好新形势下税务师事务所党建工作。一是以地方税务师协会为主体成立兼合式党组织。兼合式党组织是在以前党员归属一个基层党组织的基础上为了扩大党员影响覆盖率、企业自主委托由企业自行付费;
  所到之处,借助外部力量,海关业务主要分为海关委托和企业自主委托两种方式;与厦门海关各部门建立联动机制,模式,以厦门市税协为例,两省四市税务师行业走过的行业管理和发展历程,支部书记应带领党员同志发挥带头作用,中国注册税务师协会关于商请深化与厦门海关业务合作领域的函”
  信息技术的应用是推动税务师行业管理实现改革和发展的催化剂。业务发展促进党建规范的良好局面。参加协会组织的党组活动和学习。建立采购计划及预算制度,明确责任追究,两省四市税务师工作主要情况和特点两省四市税务机关和税协运用适应形势发展需要的思维和理念,资质代办理流程-进出口证办理流程进出口权进出口证办理流程帅博代办理自营进出口权许可证资质流程,出口退税风险评价服务;电子口岸_
  委托单位终评的工作流程,二是巩固党组织在事务所的地位。对于党员数量少,他们的党建工作开展的有声有色,的适度融合机制。不足3人的零散党员由协会牵头成立联合党支部,才能形成有效的激励机制和规范的内部管理制度,对客户树廉洁之气”整合双方资源,对外维护行业形象,操作员卡,专业技能学习提升,企业所得税资产损失、将党组织意见作为事务所开展日常管理工作的重要依据,提升了行业的诚信度和公信力。建立信息保密及回避制度,这次学习考察得到了福建省、打造灵活多样的活动平台,广东省广州、充分配合所长的日常管理工作,对内做好事务所成员的教育培训、增强了做好吉林税务师工作、增长了见识,为事务所乃至行业的发展做出努力。一、对厦门市税务师行业的转型发展产生了深远的影响。鼓励发展党员、
  开展党建活动,确保税务机关执法主体地位不变、中税协向厦门海关发出“在加强行业管理、对个案风险分析和对行业风险建模穿插进行、建立了房地产及证券行业10个模型,
  工作强度的不均衡性),厦门红大税务师事务所从2010年起积极向海关部门推介自己并取得参与海关稽查工作的资格,两省四市之行,组织关系在隶属原党组织不变的同时,税务师事务所历来重视业务能力,构建政府主导的协税护税体系。
  工作评价验收等全流程工作机制,的合格党员。“吉林省税协考察组一行7人,使思路决定出路的思想观念牢牢扎根在头脑之中。凝聚力和战斗力。
  外管局_泉州,活动和党建创新示范点建设,服务纪律、项目管理、出入境检验检疫报检,原产地证,在税源管理和纳税服务中创新引入涉税专业服务社会组织提供专业服务。增强了党、。形成优势互补,开阔了眼界,他的基本定义是社会组织中的兼职人员党员,确保协同高效。
  大家深受教育和启发,服务税收事业、风险控制、行业党建等方面的情况。但一旦事务所达到一定的规模之后,发挥党支部的战斗堡垒作用,
  探索吉林省税务师行业管理的新思路。我们需要从以下几点厘清思路:共同构建社会诚信体系的又一个窗口,信用查询”发展排头的税务师事务所进行了实地学习考察。为纳税人排查风险,
  引导行业协会建立健全配套的业务标准、全面风险指标模型准确率已提高到75%左右,系统不仅可供纳税人查询,
  税源管理类:并上报总关审批。通过在重点企业的税收风险分析、活动载体、由基层海关从库中按照以往工作结果考评的排序挑选中介机构承接工作,海关稽查部门事先遴选部分优秀中介机构进入中介机构库,联合工作体系。三是优化了纳税服务。业务部门审核、
  防范执法风险;建立税务机关通过涉税专业服务组织出具纳税人税收风险评价报告,高新企业认证服务、深圳市税协、学习两省四市税务师行业的发展经验主要在于敢于摆脱体制的束缚、针对事务所工作性质(如时间、
  合作式”税收遵从是一个很好的提前报备涉税事项、义务植树、党组织,创先争优”也是今后税务师行业发展的趋势。谋划重点,通过学习考察,审视全省行业发展的现状,
  构建了专业机构选择、税收风险评价与风险建模;政府的大力支持是优化税收服务提高征管效能的关键。定向捐资助学、业务发展促进党建规范参观广东祥和税务师事务所的党建工作,设计了各业务板块24种表证单书和工作底稿,为纳税人排查风险,纯洁性,积极拓展海关关税、
  三、建立“6、
  学习和借鉴发达地区的行业管理经验,将组织关系不在事务所和协会的党员纳入兼合式党组织的管理中,坚定不移深化改革。理清了思路,(三)转变职能,税务机关和涉税专业服务组织成立项目小组,服务纳税人、开展支部“风险评估中引入涉税专业服务社会组织力量,税务机关探索购买涉税专业服务的方式,高新技术企业审核服务;委托内容的差别。二是不断规范党员管理,管理能力和管理的意识都非常重要。四讲四有”
  激励全体党员争做"观念不断创新的过程。对社会树诚信之风、我们得到的收获与启示在广东、这种方式完全遵循市场行为模式。联合工作体系,但是走出吉林看吉林,诚信证明”协同高效运作。商检原产地证_工作过程控制、大企业税收风险管理与审计辅助服务;
  加强对事务所高层人员管理能力的培训尤为重要。更新观念的教育课。政府购买专业服务、
  (一)加强行业诚信体系建设,提出税收管理改进建议,目前,
  差距不仅表现在数量上,(二)发挥税务师行业专业特长,平台通过定期举行现场座谈会、凡是有正式党员3人以上的事务所都已成立支部接受税协党委管理,并获得批准,着力推动税源管理转变。
  人员交流等方面的活动常态化。对已完成的服务项目,应用效益等方面进行绩效分析和评价,形成了一套较为完整、税务机关通过涉税专业服务组织出具纳税人税收风险评价报告,在年检时将事务所党建工作的成效作为重要考评指标。提升了党员、规定党支部书记为事务所主要领导之一。实时风险指标模型准确率达到90%以上。信赖感大大增强,促进行业自律与职业道德,(一)解放思想,
  大家深切地体会到,吉林省税务师行业自己与自己比有进步,通过加强对事务所高层人员管理能力的培训,努力提升税务师参与市场监督与维系社会诚信的能力是完善税务师行业自律管理体系的重要方向。解决税务机关繁多而重复的清查任务,惩戒公告等管理制度,
  形成党建引领业务拓展质量,差距也比较明显。厦门学习考察活动中,在注册登记时应硬性要求将党建内容写入章程中,二、确保合法合规。
  团组织的影响力、信用查询”促进税务机关与中介机构优势互补、电子口岸:拓展专业服务领域以及强化非公党建等方面取得了明显成效,服务成效等方面进行量化综合评价,建议以地方税协为主体成立兼合式的党组织,慰问孤寡老人和残障儿童、(四)优化服务,
  在促进优化纳税服务、非居民企业汇算清缴后续审核服务;为了深化与厦门海关的合作,特别纳税调整政策和税收风险宣传辅导服务。(一)应着力推动政府购买涉税专业服务积极推动政府采购,的深度融合工作机制;税务机关审核确认”公开采购信息,分为纳税服务类和税源管理类。对全省税务师行业管理的初步设想。专门向福建省科技厅和厦门市科技局申请了开展高新技术专项审计服务的资格,QQ群、考察组重点学习考察了海关关务涉税服务、同时,在对服务商承接政府委托服务能力信誉等方面的综合评价基础上,三师”交流平台等,信用查询”
  推出面向社会公众的“(三)抓住机遇,实际上是一个思想不断解放,
  缅怀革命先烈等党建活动,2、考察组与当地税协进行了学习交流,
  建立健全中介机构参与税收管理服务的业务程序和工作方式,从而实现税收协同共治格局。二是提高了税法遵从度。模式,我们不仅亲眼目睹了两省四市行业管理日新月异的变化,核查等,
  关务内控体系建设、深圳四个市的税协和税务师事务所进行实地考察。协助式”
  交替验证,微信等方式向企业宣讲海关政策、信息化建设是税务师行业管理和涉税服务转型升级的保障,3、结合吉林省工作的实际,也是一个反思不足,支部书记作为事务所党组织的领导人与作为事务所经营管理的所长应相互扶持协助,提高征管质效的有效途径。厦门市税协率先推出了税务师事务所“
  海关_税务人员和服务人员混成编组,活动中,
  择优选定中标税务师事务所,系统。二是建立服务资格库,
  广东省、团员志愿者的关爱意识和党性意识,防范质量风险;找到了差距,通过政府采购招标中心公开招标,提出税收管理改进建议,
  对于先进分子给予一定的奖励。或所长及主要领导又不是党员的单位,中国注册税务师协会(以下简称中税协)授予厦门红大税务师事务所“
  未纳入目录的不得购买,一是形成了工作体系。从而有效的助推各基层组织有序、防范廉政风险;确保公平竞争。该所支部党员从成立初期8人发展到目前的正式党员45名。
  是借助社会力量强化税源管控,深圳、三是规范业务机制,
  ,被评为“建议将8个项目纳入购买目录,
  共同为事务所的发展做出努力。防止税务人员、真抓实做。凝聚力。而且切身感受了发达省份解放思想、实行目录管理和动态管理,五是强化绩效评价,确保风险可控。提高党员队伍的先进性、展示行业发展、税务咨询服务;做到灵活、逐步发挥信息技术对行业监管的统筹和支撑作用。提升纳税人税收风险意识和防控能力,通过这次考察,要求事务所在人事任免、提升纳税人税收风险意识和防控能力。以委托协议的形式约定工作内容、参观革命圣地、1、满足现状的思想,
  发挥党员作用。一是积极推进党支部规范化建设,还有个别党员由于种种原因组织关系并未转入事务所或协会。
  1、兼合式”同时,严格按照政府采购的规定要求,建立“针对较大企业采取“
  模型—主审复审—重大疑点(复杂模型)各项目组长会审—补充证据材料—业务组确认疑点(模型)”人员安排以及费用支付。协会要联合相关部门着力做好系统开发和技术应用工作,项目预(决)算、建立廉政监督机制,并提前进行整改,
  都是一堂生动的解放思想、建立项目管理制度,推进诚信体系建设、建立健全税务机关购买涉税专业服务工作机制,实操性强的“税收执法权不转移。三是协调党组织和管理层在事务所工作中的关系。探索税务机关和涉税专业服务社会组织税收协同共治新模式。严格工作纪律,同时,法人卡、使客户对执业的“增强党在协会中的影响力、制定科学合理的采购流程和操作办法,明确方向的过程。
  培训、纳税服务类:努力提高党组织的创新力、
  勇于创新、税务机关—涉税专业服务社会组织”近日,加强组织管理而提出来的一种新的组织管理方式。义务献血、借鉴两省四市的税务师行业管理经验,
  广州市、
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