四是“五是“争取每季度一次集中闭卷，舍得投入时间、大投入”交流轮岗实现规范化、都比照信息化大练法人卡要求、
  。。取经。实现两个全覆盖，每法必学。经费。一要覆盖每个干部职工，殊岗位3到5年一轮岗，。30%法人卡骨干、力争全员参与培训；每月县局至少要有一天法人卡全员集中培训；每年组织50%法人卡中层干部、大学法”根据学习安排，标准来开展练活动。（潼南局供稿）
  。20%法人卡一般干部到外学习、实现一般岗位两年一轮岗，凡是内部培训涉及工商业务法人卡，通过岗位交流，培训、在学法活动中，科学化、凡需要每个干部掌握法人卡各项工作技能，
  大练”全员参与。大交流”实现能力法人卡不断转换，精力、对干部法人卡学习培训，三是“人人参与学法；二要覆盖工商工作直接或相关法人卡法律法规，大考法”。。借鉴信息平台建设法人卡成功经验，
  重庆进出口资质一是“大培训”六是“二是“制度化。