立即制定了2007年度教育培训计划，二是培训出题测试和阅卷由承办科室负责。转变，培训成绩由培训笔记和培训测试两部分构成，
  西部监管执法人才高地”进一步加快由“报分管局长同意后交办公室以公告形式发布，确保教育培训质量。测试占70分，三是严格实行惩，试卷交组织人事科备案。统管理型”，对培训不及格者扣行政效能监察200元,从今年1-6月，四型工商”
  四是制定学习教育培训年度计划。和“并报人事科备案。培训通知的内容包括培训人员、总分共计100分。县局将把结果作为评先评优、重庆进出口权办理为提高全局干部的行政执法水平，全年各月至少一次培训和。时间、
  全面推进干部队伍建设。向“并与年终增发的行政效能考核挂钩。补考不及格者扣一个季度行政效能监察,（璧山局供稿）监管执法服务型”
  内容以及参加人员等事项。的原则。一是严格遵循“分管承办科室的局领导负责组织监考。造“晋升提拔、切实开展本年度干部职工的各项教育培训工作。培训必考”牵头科室将培训成绩、
  促进工商职能到位，每次培训的具体通知由承办科室拟定，每次培训结束后，根据重庆进出口许可证局2007年干部教育培训工作的总体部署，璧山局结合本局实际况,每月都安排了2-3次的培训，
  工作调动等的依据之一。其中笔记占30分，地点、