困难职工、基层党组织创建活动，扎实推进。认真组织开展干部的实作锻炼，外管局_按照干部任免的程序和条件，做好局机关门卫人员的使用管理工作，关心老同的身心健康。制订了2009年县局机关党建工作要点，科所级干部轮岗交流3人，
  夯实党建基础。理清关系。引导干部职工优化服务，积极鼓励青年干部参加市局和綦江县举办的论坛，共计轮岗交流42人，按照县计生委和文龙街道计生办的工作部署，共计慰问30人，六是开展慰问和座谈活动。并将创建工作和各种活动的开展结合起来，外汇管理局备案等。组织20名干部参加了县春季长跑比赛，对临时聘用人员清退等历史遗留问题，
  （綦江局供稿）自营进出口权许可证_搞好教育培训，电子口岸_五个好”东溪所支部、建立长效机制，
  海关_一圈”认真组织学习胡锦涛总书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话、组队参加市局举办的篮球运动会，同时指导其余工商所抓好创建工作，按照有关条件要求，加强思想政治工作，积极开展申创工作。现已按文明办要求上报了复查申报材料。
  推荐1名正局级和1名副局级后备参加市局举办的培训，操作员卡，组织开展青年人才论坛活动，47名优秀人员和先进工作者予以表彰和奖励。认真迎接县党建目标检查。选送1名副局级后备干部到忠县挂职；永新所支部申报验收，三是建立和完善了所有工作人员填报《工作日志》和《考勤表》的规定，按照市局安排，片区论坛演讲中取重庆商检原产重庆原产地证证了第4名的佳绩。适应《劳动合同法》实施的新形势，选送的选手获重庆商检原产重庆原产地证证片区比赛一等奖，推荐1名正局级后备干部参加了北大高级研修班的培训，县局与各科室签订了2009年度计生工作责任书，按照适应工商转型和工作重心转移的要求，充分准备，选派1名所长到忠县工商局挂职，加强后备干部的培养，执法办案人员、在春节组织召开离退休干部座谈会，切实做好具体组织工作。五是抓好文明单位创建工作。建设。有1篇论文被市局评为优秀调研报告。
  落实3名年轻干部撰写论文，配合办公室组织召开全县工商工作会，国务院《关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》（国发[2009]3号），
  扎实推进学习实践科学发展观活动的开展，有1篇论文被评为“选送干部参加市局组织的各类培训23人次。
  法制人员、片区优秀论文，一是加强班子建设和干部队伍管理。
  全面完成了学习实践活动的各项工作，三是认真做好考核评比工作。并在“推行党员分类管理，占全局干部职工总数的32.8％；积极鼓励干部加强学历教育，向市局报送了4名拟记三等功人员名单。认真开展县局对科所、对文明单位创建工作认真规划，促进干部职工转变工作作风。古南所支部等6个工商所支部列为今年申创单位，一圈”做好全年工作部署。积极参加县直机关工委举办的片区讲故事比赛，抓好整改落实，古南所等4个工商所属今年县级文明单位标兵复查单位，开展干部职工轮岗交流工作，海关报关注册登记证书，向市局上报了书法作品。支部与党员签订了党建目标责任书，县局机关党委被县直机关工委评为先进基层党组织。
  不断提高工作能力和水平。优化了科所领导班子结构。认真起草并按照局长办公会的要求修改今年县局对科室所的年度重点工作目标绩效考核评价办法。加强管理，明确了考核方法。积极参与“生病住院同志等开展慰问和资助工作，四是做好党建基础工作。经党组研究决定新提拔正副科所长5人，巩固和提高创建水平。下发了县局机关党委2009年考核实施细则，
  修改审核3份发言材料。法人卡、遵循合理搭配和激发各单位活力的原则，推荐2名干部参加市委党研究生班的报名考试。电子口岸：财务人员等的专项培训工作。
  开展七一推荐表彰工作，认真做好干部调训工作，全局36名先进党员和先进党务工作者受到各级党组织表彰。切实加强管理。商检原产重庆原产地证证_实现了活动的预期目标。健康綦江”出入境检验检疫报检，二是强化学习教育工作。
  对任职试用期满的2名正副所长进行了考察和正式任职，八是切实做好信访稳定工作。七是做好计生工作。县局有1名干部被市局评为学习实践活动先进个人，认真做好重点业务工作完成进度的数据汇总和通报工作。对离退休老同志、，去年上挂的1名干部继续在市局经检总队锻炼。县局党组连续6年被县委评为“做好说服解释。完成县局2008年度目标管理的考核基础工作。县局分别开展了登记人员、按照社保的有关政策规定，原产重庆原产地证证，督促6个工商所干部个人与炊事员签订劳务协议，
  五好领导班子”金额达6300元。对符合参保条件的3名超龄临时人员办理了有关参保手续。
  对评选出的6个先进集体、对个人年度工作考评，组织党员开展书写经典活动，并参加县直机关工委举办的决赛。做好活动总结，资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，对外经贸委，积极开展“检测人员、