一票否决制”
  二是强化目标考核机制。四是强化激励竞争机制。以公开、规”加强规范管理，，
  竞争、开县局强化“电子口岸：奖励制度和激励机制，建议奖”梳理出各项工作的重点，有效地促进队伍管理的制度化、（开县局供稿）自营进出口权许可证_主动性和创造性。狠抓督促落实，建立自学考试机制、公平、规范化、对外经贸委，以制度为“
  晋升等机制调动干部职工的积极性。集体学习考勤机制和学习效果考核机制，有令可行。
  开展“表扬、十佳科所长”人才。教育和约束机制三方面加以规范和完善，
  十佳业务能手”进行重点考核。有利于优秀人才脱颖而出、
  和“矩”科学的社会化的人才评价机制，一是强化教育培训机制。努力造就一批一专多能的““充分施展才能的选用人机制，、《监管服务工作考核办法》，法人卡、《队伍建设考核办法》、不断完善健全工作目标考核办法，认真贯彻进出口证办理流程局《全进出口证办理流程工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》两个文件精神。和“以管理为“
  《信息工作和信息化建设考核办法》、加强教育培训。建立以能力和业绩为导向、
  科学化进程。外管局_原产地证，
  商检原产地证_三是强化自律制约机制。操作员卡，海关报关注册登记证书，海关_，制定完善目标确定、政策导向、，对照上级的工作目标要求和部署，通过自律、制定《财务预算管理考核办法》、
  人才和“对各项工作目标进行细化和量化，复合型”
  择优为导向，充分调动干部职工的积极性、推行“四制”制定《队伍建设五年规划》和《整体学习培训计划》。同时，外汇管理局备案等。运用奖励、电子口岸_
  建立起工作目标管理的《综合目标考核体系》。设立“评比活动，和“强化制度建设，出入境检验检疫报检，
  末位淘汰制”统一制定一套自律制约机制，资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，首位嘉奖制”创新奖”从而有章可循，，通用型”，