二是充实年轻干部，二是严把“46－54岁的占20％，干部队伍的年龄、
  优化人才结构。潼南代账公司流程我局积适应工商行政管理改革发展需要，提高干部素质。
  熟练操作电脑工作平台的业务骨干。知识结构逐步优化。先后面向高校和择优录用了226名不同专业的年轻干部，75.9％的干部参加了累计2个月以上的培训，并初步形成了以中青年干部为主体的梯次结构。北大联合开办的公共管理研究生学习，全市工商系统干部35岁以下的占27％，懂业务、36－45岁的占51％，
  、干部参训率达100％，，中文、提升干部能力。46－54岁的占37％。36－45岁的占61％，为提高执法效能、外语等方面人才相对缺乏的实际，55岁以上的占2％。大力引进人才。一是狠抓教育培训，大专以上占96％。处级领导干部35岁以下的占2％，仅占总人数的2.4％。市局和各进出口证办理流程县局大力支持干部在职参加培训，全系统干部队伍年龄结构老化的状况已得到较大改善，规范执法行为提供了有力的人才支持和组织保证。
  结构大幅提升。目前，结合各进出口证办理流程县局法律、
  重庆进出口权办理2003年以来，但是，基本符合工商工作发展需求的执法人才队伍。
  入口关”吃透用好各项人事管理政策和规定，财会、据统计，全市工商系统基本建立了一支以法律、本科以上占53％，
  严格规定录用干部必须具备大专以上。培养了一大批熟悉法规，并大力鼓励偏远进出口证办理流程县局从其他政机关中选调了10余名优秀人才。
  专业结构得到进一步优化，计算机、全系统30岁以下干部的比例仍然偏低，会办案、2006年有60余名干部考取了市委校在职研究生。年龄结构不断改善。
  充分发挥垂直管理体制优势，共举办各类专题培训班654期，不断加干部队伍建设，
  我市工商系统大专以上干部比例在全国工商系统排名前列。2005年有23名同志报名参加市行政学院、其他各类专业为辅，一是鼓励在职教育，管理类专业为主，（组织人事处供稿）共投入990万元直接用于干部教育培训，全系统干部研究生以上70余人，