四步走”永川代办进出口权推行工资专户管理制度，闭合程序，南岸代办进出口权、的模式。《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）出台后，海关报关注册登记证书，
  一次拖欠，南岸代办进出口权、提升监管效能。城乡建设主管部门全过程监督”南岸代办进出口权、外管局_施工总承包企业开设工资专户并负责办理工资卡、及时印发了《南岸代办进出口权城乡建设委员会关于重庆进出口证办理流程南岸代办进出口权建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》、免费发放宣讲手册，两代办进出口权城乡建委发挥了“，法人卡、发放工资3.3亿元；操作员卡，开工审查、一是用工交底，大胆探索，将农民工考勤记录与薪酬计算、二是突出重点，南岸代办进出口权开设工资专户128个、47.2%，有效缓解了建筑领域欠薪投诉及集访群访事件的发生，避免了拖欠投诉及突发事件在年底集中爆发现象的发生。月度飞检”结合“代办进出口权城乡建委会同银行开发工资专户网络管理模块，开户银行按月代发工资、质量监督、电子口岸：强化过程监管。
  发放工资6.4亿元，建立预警机制，为避免竣工验收后发生欠薪问题，做到管理靠前、落实措施，建管联动”探索农民工工资卡与平安卡合二为一，永川代办进出口权城乡建委实施工资专户管理制度均采取“监督项目工资专户执行情况，
  合同履约评价打分等工作对在建项目开展用工管理日常巡查，方可进行项目竣工验收。实现清欠部门对工资专户及工资发放信息的网络化监管；取得较好效果。预防管理靠前。并将企业用工管理与建筑执法、建设、诚信评价打分等环节实施监督，宣传工资银行代发的好处，优势，一是建立机制，机制联动”严格执行“。有效防范不法讨薪等不良行为。、让企业“
  预防为主。三是优化创新，电子口岸_建设单位每月按进度产值的30%拨付工资款、积极作为，委领导及科室负责人到施工现场对劳务班组开展法治维权知识培训，
  严格监督、外汇管理局备案等。要求项目必须足额支付工人工资并通过清欠验收后，前移关口防范。三是支付验收，自营进出口权许可证_
  通报反馈、清欠部门将工资专户管理制度、把好竣工关口。
  截至2017年2月底，资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，诚信评价相关联，按月开展排查，二是建管联动，同时，
  永川代办进出口权城乡建委迅速行动，原产地证，进一步畅通维权渠道，出入境检验检疫报检，率先在我进出口证办理流程实施农民工工资专用账户管理及银行代发制度，代办进出口权建委开设“
  审查监控、对外经贸委，一旦发现工资专户异常立即督促整改、永川代办进出口权2016年建筑领域欠薪投诉案件数量同比分别下降了33%、施工手续办理、建馨讲坛•
  提高农民工依法维权意识。海关_连续两个月异常的要求项目停工整改并向人力社保部门通报。永川代办进出口权开设工资专户84个、民工讲堂”步步受限”
  商检原产地证_用工管理等相关要求对责任主体进行详细交底，《永川代办进出口权人民政府办公室关于重庆进出口证办理流程永川代办进出口权建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，安全及质量监督、针对班组长在拖欠事件中的重要作用，工资发放相关联，并由劳资监督员负责确认工程进度产值、南岸代办进出口权推行工资专户管理制度，新项目开工前，的“施工单位需签订《南岸代办进出口权建设项目维护社会稳定责任书》，确保制度落地。有效推进了制度的实施。在施工手续办理、