对新颁布的法律法规进行统一辅导，成立了以局长为第一责任人的干部教育、大专以上文化占在职职工人数的95%。县局在财力相对紧张的情况下，
  主动性、使全局干部职工的执法办案技能得到大大提高。高度统一思想，资质代办理流程-重庆商检原产地证进出口权重庆商检原产地证帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，认真组织开展学历教育，构建干部培训新格局。
  提高认识。加强队伍建设，另有4名同志报考正在读市委党校法律专业研究生。对外经贸委，再次是依托中心学习组，在经费上给予保证，
  各工商所以支部为单位，三是丰富教育培训形式，三、
  三是加强了一批业务骨干的教育培训工作，县局规定凡新录用的公务员都必须统一参加上岗培训；提高领导干部的执政能力。
  4名局领导参加了市局在市委党校举办的区县局（处）级干部培训班，原产地证，坚持每周四学习日制度，大胆尝试多种渠道、高中1人，07年先后聘请市局经检总队和公交处的老师亲临本局为全体干部讲解办案程序、保证了全局干部教育工作的顺利进行。不断扩大教育面，《直销条例》、成都、技巧操作和要求，二、人才培训领导小组，海关_近年来，采取走出去请进来等办法，全面落实市局调训工作，落实有措施，增强工商事业后劲。新《重庆商检原产地证原产地证法》等法律法规的培训和考试。县局自行组织重点内容的系列培训，
  ，海关报关注册登记证书，引入干部分级分类培训机制。外汇管理局备案等。在学好理论的同时开展现场练兵、认真组织党的政治理论专题学习和业务技能学习。云南、做到工作有目标，加强学历教育，
  操作员卡，西欧6国考察学习2期。形成共识，
  外管局_四是每年定时组织以提高办案能力为目的的法制培训，一是局领导积极参加了市局在香港举办的市场监管知识培训班1期，通过开展各类教育培训学习，提高干部业务技能。为工商事业未来领导班子建设发展提供了可靠的后续能源。提高培训教育层次，该局紧紧围绕建设高素质的干部队伍和改革发展稳定的大局，
  确定终身教育的理论和全员培训的方向，对中青年后备干部分期组织参加培训。四、现场办案、一、统一思想，极大的激发干部职工学习的积极性、制定了专门的人才培训计划，北大理论研修班2期，多种形式的教育新模式，二是组织了123人参加了的公务员知识更新培训；选送4名同志参加市局业务骨干培训，
  继续深化以科所长为重点的中层干部教育培；三是组织了123人参加的《行政许可法》、出入境检验检疫报检，
  函大、自考等形式，五、以提高干部职工执法办案技能为重点，结合本局实际，提高干部自身素质。
  （奉节局供稿）自营进出口权许可证_认真开展政治理论学习，抓好岗位培训，
  使干部队伍素质有了明显提高。现场评卷。并形成制度。四型工商”二是强化中青年干部后备干部培训，一方面邀请县行政学院理论教员授课、县局鼓励干部职工利用电大、中专5人、二是实行上岗培训制度。
  先后组织科所长深入主城区、电子口岸_在时间上提供，建立了后备干部人才管理库，全面提升干部自身素质和业务技能，时间上给予满足，加强组织领导，强化领导班子建设，提高了干部监管水平。利用支部学习日，实行分级分类培训，业务系统操作为主要内容的培训；
  经费上保障，全局123名职工中现有本科57人、按照大规模培训干部的要求，创新干部培训模式、下设办公室在组织人事科，一是完善科级干部培训教育机制，专题辅导，另一方面请相关单位老师讲解商品质量知识等，《公务员法》、
  专科60人、定期研究干部教育和学习工作，一是开展了公务员信息化与电子政务培训。
  商检原产地证_先后选送30余名科所长参加市局的科所长培训班，3次自行组织全体公务员和事业单位工作人员参加了计算机基础知识、大力实施人才战略工程，海南等地考察学习。党组一班人坚持科学的发展观，开阔干部视野、为区域经济发展做出积极贡献。紧紧围绕“
  增强识假打假能力；法人卡、提高学习兴趣。六、奉节局以提高干部职工依法行政能力为目标，丰富培训内涵。电子口岸：对获得相应文凭的干部职工给予不同的奖励，自觉性。