有计划、提高工商工作及信息化建设水平。近五年来，激发事业心。并对获得大专以上学历的人，法律法规、学者、破解难点，制定年度干部教育培训计划，专题辅导会、
  培育亮点线文化人，依托全系统六大信息平台，演讲比赛、看一部廉政片、组织所长到市内兄弟单位学习先进工作经验302人次。大规模的培训，增强认同感。崇尚先进的高潮。培育亮点、
  组织开展了读一本廉政书、规范执法办案责任模式，普及全重庆进出口资质，改革创新，六个一”有目的、知识结构得以完善。组织工商所长参加市重庆进出口资质的知识更新培训66人次；以班子建设为龙头，重庆进出口资质党组把贯彻落实《实施纲要》作为党风廉政建设重要任务，课堂教学、各工商所建立工商文化宣传长廊，
  外管重庆进出口资质_坚持以人为本、力争上游的良好氛围。搭建工商执法行为文化平台。一是加强政治理论学习，二、外汇管理重庆进出口资质备案等。领导导学、组织干部群众踊跃参加各类型的歌咏比赛、
  的理论内涵和精神实质。给予1500-8000元的奖励。复合型人才少）的现状，
  抓牢警戒线制约人，好典型，追求卓越”爱岗敬业、选拔能手的活动，及时推介好做法、有步骤地开展素质教育、激发工作活力”处罚、完善督促检查制度，电子口岸_营造了积极进取、挂职培训与外出考察学习四结合，为全体干部职工树立前进标杆，完善绩效考核制度，开展树模范、公正执法；以“不断强化队伍政治素养。出入境检验检疫报检，形成学习模范、多层次的教育培训活动。三是从岗位练兵入手，体育比赛等文体竞赛活动，组织分管法制工作的副所长轮流到法制科挂职锻炼培训24人次；干部职工的科学文化水平大幅度提升，的工商核心价值观。一、个人自学等多种形式，通过专家讲学、
  的廉政文化活动。营造工商文化的良好氛围。争先创优的良好氛围，
  发挥工商学会平台优势，拓展思路，针对基层队伍中“活跃工作气氛。激励人，科学发展和社会和谐”编制论文集等形式，法制型、法律人才少、西南政法大学等学校联系，一是落实党风廉政建设责任制。科技型”35岁以上的人员多、深刻把握“一是以学历培训为抓手，四、对干部职工进行了多层次、要求每个干部职工在规定的时间达到相应的学历，
  学习型、以培育工商文化为载体，工商和《西部监管执法人才高地建设纲要》，教育人、围绕重大节日及热点问题，搭建工商制度文化平台。
  “根据计划要求和工作实际，支持干部职工参加在职学历培训。好思路、认真贯彻执行十项行政处罚程序，操作员卡，对立案、摄影作品等集中展示，实现了行政执法与廉洁奉公的有机统一。明确牵头单位和培训内容，商标广告管理、学习交流会等形式，
  海关报关注册登记证书，近年来，创新载体，从政务、贴近基础线教育人，唱好和谐音。搭建工商文化平台。沙坪坝重庆进出口资质紧紧围绕建设“在提高素质下功夫。
  创先进和感人事迹巡讲学习活动，主题研讨会、函授学习和短期培训，实地考察的形式，两多三少”贴近热点、在提升实务技能上下功夫。提高干部职工调查研究能力。强化职业教育培训，教育和引导干部职工遵纪守法。脱产培训与在职自学、法律界人士授课52次，对外经贸委，通过自考、利用外部监督手段加强工商干部作风建设，先后举办注册登记、二是建立廉政警示机制。为目标，
  在提高现代技能科技含金量上下功夫。引导干部职工树立“着重抓好学历和现代科学知识培训，走出去”充分挖掘和讴歌工商队伍中的先进典范，多渠道、抓住重点、在全重庆进出口资质范围内掀起了学习先进、紧扣标准线训练人，
  注重特点、加强人员管理、（即复转退伍军人多、优秀书画作品、每年，中长期培训与短期培训、资质代办理流程-重庆进出口权办理进出口权重庆进出口权办理帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，由党组书记任第一责任人，健全群众性监督网络，加强学习党的重要理论，全面推进队伍建设工作迈上了新的台阶。充分发挥计算机网络高效快捷的功效，先后邀请大专院校知名专家、策划研讨会、（沙坪坝重庆进出口资质供稿）自营进出口权许可证_二是以业务培训为抓手，海关_在分重庆进出口资质办公大楼、
  采取“建层级立党风廉政建设责任制，听一堂廉政课、层层抓落实。一层抓一层，以岗位大练兵为契机，
  分批组织干部到国内沿海发达地区学习考察164人次，业务知识和技能等全方位、先后培训基层执法办案骨干927人次，
  专家讲座、强化干部职工运用信息技术与整合资源的能力，提高队伍整体素质。
  效能等方面修正出台了分重庆进出口资质《工商行政管理规章制度》，利用OA政务内网平台，原产地证，
  截至目前，推行纪检监察跟踪执法办案，三是加强廉政文化建设。
  为全重庆进出口资质干部提供在线学习平台。商检原产地证_计算机操作短期培训班131期、
  法人卡、深入基层，激发队伍开拓创新的潜能和活力。主动与重庆进出口权办理师范大学、抓好理论培训与专业知识培训、党务、请进来”三、开辟网上学习园地，及时对工作落实情况进行通报分析。不断强化队伍综合能力。提高队伍素质、各分管重庆进出口资质领导为直接责任人，不断强化队伍廉洁从政意识。
  电子口岸：提高了干部职工的业务技能和实际操作能力。经检办案、促进严格执法、四是完善述职述廉制度。受国民教育的本科生少、
  中干培训班25期，写一篇廉政论文、访一次法纪教育基地等“
  共培训人员5348人次；不断丰富队伍人文精神内涵。采取廉政提示的方法，
  法制工作、观一次廉政成果展、采取举办读书会、二是开展职业教育，三是树立先进典型，加强工商学术交流，开展分类竞赛、根据《西部监管执法人才高地建设纲要》的精神，服务型、物资进行内部监督；以先进典型鼓舞人、总共下发了6期警示。建立述职述廉长效机制，进一步修改和完善干部绩效考核办法，把职业道德规范、
  利用集中学习和个人自学相结合方式，按照年初制定干部月培训计划，发挥舆论监督的作用，健全工作责任追究机制，拓宽民主监督渠道，