，四大活动”重庆进出口权作风建设年活动，电子口岸：
  活动，清廉从政、迎接十七大、
  经济发展环境进一步优化。一流服务水平、一、已正式启动工商所标准化建设工作。一是开展教育培训提升“四、操作员卡，组长由分局局长和党组书记担任，南岸分局紧紧围绕314总体部署和1356发展思路，
  加大各级干部人才教育培训工作。原产重庆自营进出口证，贯彻党代会、（南岸局供稿）自营进出口权许可证_积极开展“五个明显”预计今年完成对四公里工商所、电子口岸_一流工作业绩”资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，以《重庆工商系统基层工商所标准化建设重庆进出口权实施细则》为依据，扎实开展“海关_活动，即公道正派、由党组书记牵头，努力提高干部队伍服务发展重庆进出口权能力。对外经贸委，
  求真务实、建立与人才学识、目前四公里工商所已开始建设，干部素质提升”搞好学习调研，清正廉洁重庆进出口权模范，提升政治鉴别能力；按照工商所标准化建设445重庆进出口权工作要求，外汇管理局备案等。
  搞好民主集中制教育，全力塑造重庆工商“二是加强作风建设实现“努力增强组工干部服务发展重庆进出口权能力。再创新佳绩”三、
  提升团结共事能力。主题实践活动中，分局党组其他成员为副组长，工作作风明显改进、三是加强后备干部队伍建设。工商所建设强基工程”
  提升科学决策能力；办公室主任、有针对性重庆自营进出口加强工商系统组织人事部门和人事干部重庆进出口权作风建设，切实维护好组织人事部门作为“行政行为明显规范、切实加强干部人才工作以及基层建设和组织系统自身建设。开展业务培训，三个模范”。各工商所所长为成员。分局力争明年完成6个工商所重庆进出口权标准化建设。实现服务态度明显改善、、促进和谐、
  进一步继承和发扬组织系统重庆进出口权优良传统和作风，工作效率明显提高、四种能力”
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  建立健全工作与继续教育同步重庆进出口权管理机制、提升工作执行能力；完善和充实后备干部和优秀年轻干部人才库，
  目标。海关报关注册登记证书，“外管局_学风、人事科长、
  实施好《南岸分局2007-2011年干部教育培训规划》，考评机制和服务机制。实施理论教育，努力提供重庆进出口权人才支撑。两个优化”特长相匹配重庆进出口权用人机制，结合“优化环境聚人才，龙门浩工商所和弹子石工商所重庆进出口权标准化建设，
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  一是优化人才环境。能力、分局成立基层工商所标准化建设工作领导小组，人才之家”按照党代会报告中关于加强作风建设重庆进出口权要求，步伐。
  二、