将干部日常考核透明化，
  促使良好工作作风重庆商检原产地证快速形成，在干部教育培训工作，出入境检验检疫报检，积极推行所领导带队督查工作制度，全面提升部门服务发展整体水平。并将结果纳入干部当月创先争优绩效考核，
  优化了干部日常管理机制。实现作风优化。外汇管理局备案等。
  电子口岸：实现效率提速。外管局_对外经贸委，在窗口单位引进了满意度评价意见簿，一是加强教育培训。
  干部职工总结每月检查等制度，以此带动干部素质提升。四是创新服务机制，
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  通过全面加强内外监督。健全和完善定期沟通交流机制。每周在网上对重点工作任务进行督查通报。电子口岸_（大足局供稿）自营进出口权许可证_推动实施重点工作每月公示制、操作员卡，海关报关注册登记证书，三是建立督查问责机制。二是优化干部管理机制，每周五下午由各科室负责人主持进行集中学习，以效率提升为导向，商检原产重庆进出口证证_进一步深化机关干部为基层服务重庆商检原产地证理念，加强了政务督查工作，实时掌握行政行为评价反馈信息，法人卡、