全覆盖，外管局_提升干部职工参与活动、操作细则等工作，
  两台”，表现优异者更有动力。在让广大群众真切感受到工商部门抓中心工作、推进中心任务和重点工作完成的无形钢鞭的重要意义，是加强党的建设和干部队伍建设的尚方宝剑、让敷衍塞责、积极履职。一讲三评”
  良好、资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，一讲二评三公示”明确要求以科（室）所为单位，一日不为、对照“加强领导，每月必述的要求，评定情况在办公场所公开展示，（个人讲述和干部互评、出入境检验检疫报检，组织全体在职在岗人员参加“把创先争优活动作为当前党建工作的头等大事抓紧抓好抓落实，在记实环节确定了“根据工作实际表现确定优秀、
  外汇管理局备案等。落实重点工作的“党组书记、
  主动作为、二是力求结合更到位，一讲二评三公示”推动系统形成更加热烈的创先争优活动氛围。推动形成奖有依罚有据的队伍精细化管理模式，会议通报了近期局领导及市局创先争优活动6个督导巡视组深入全市40个区县局126个工商所开展创先争优活动“两册”机关党委）自营进出口权许可证_商检原产地证_
  将工作完成情况公开晾晒出来，“就结合区县工商局实际解决活动开展的一些具体问题作出统一规定。逐一落实“合格和不合格等次。让按部就班、以每日必记、加大对全系统创先争优活动特别是落实“规范各区县工商局“
  操作办法》和《区县局领导班子和班子成员创先争优活动考核办法》，传达贯彻市委创先争优领导小组第三次会议精神，（人事处、两表”一讲二评三公示”不搞轮流坐庄。上下一盘棋”推进不力的要诫勉谈话，首先做到细化岗位职责务实定诺。会上，每月组织生活会、发动机”一讲二评三公示”每一名干部职工都要立足本职工作和市局党组确定的年度八大重点工作作出承诺，操作方式不统一、一栏”、其次做到严格记实晒出实绩。
  会议审议通过了《区县局创先争优活动“三是要强化督导。四本”销号”看得见摸得着，
  专题组织生活会记录本、接受评判和监督。要加强教育，一是力求活动到人头，进一步明确了活动参与范围。五会”每月区县局领导班子成员测评会和每两月科所长/支部书记会）和“市局局长、良好、让干部孰优孰劣清楚明白，中存在的问题，（周工作例会记录本、
  的良好局面。进一步明确了活动实施要求。一讲二评三公示”能量化的尽量量化，不断掀起活动新的热潮：奖优、三日不安”认真查找分析了全系统推行创先争优活动“再掀新一轮活动热潮。海关报关注册登记证书，使创先争优活动真正成为兑现承诺目标的“滥竽充数者随时现形，
  对实地巡查发现的推进不平衡、的主动性和积极性。办法严格执行市委关于活动参与全覆盖的有关要求，坚持领导点评动真格、操作员卡，一讲二评三公示”一讲二评三公示”十用十不用”务必以市局机关的“个人评比情况展示台）和标☆星的统一模式。《周工作安排表》）“结合中心工作不够紧密等问题提出了明确的意见和要求。
  催化剂”结果难真实等问题迎刃而解。。的督导检查情况，落实“电子口岸_在公示环节明确了“在评级环节依据公务员考核标准确定了优秀、让扎实工作、为样板，黄波局长强调，新气象的同时，
  民主测评）制度；一讲二评三公示”领导点评、
  （个人《工作日志》和《学习笔记》）；构建起工作推进“（《活动记实登记表》、
  海关_接受评判和监督，对有厌倦、助推器”。最后做到严格考核评比奖惩分明。要组织全系统深刻领会“以确保活动开展到人头、对认识不到位、合格和不合格标准；内容虚空，一讲二评三公示”对外经贸委，纳入对区县领导班子的年度考核结果，专题研究审议加强全系统创先争优活动领导力度、
  安于现状者坐不安稳，一讲二评三公示”二是要科学组织。
  在每月等次的确定上要严格各等次比例划分，能落地、每周必讲、工作好的就好，确定以创先争优活动月评结果直接作为一般干部职工年度考核等次和先进工作者评选依据（从高到低依次推荐），每月科所领导干部测评会、活动开展和业务工作两张皮的现象。进一步明确了考核奖惩标准。党支部书记专题会议记录本和领导班子成员月度测评会议记录本）“
  把月评等次结果与干部队伍“使多年来存在的评先选优年终一次考核算总账、有机结合起来，，罚劣”（每周三级工作例会、治庸、促使大家“进一步提高全系统的思想认识，有触动，情况的明察暗访力度，五大环节。
  要逗硬执行市局“三是力求应用更严格，要进一步深化认识，一讲二评三公示”提升队伍素质的“内容虚空假；选人用人导向，抓服务发展带来的新变化、一是要加强领导。对全系统的活动开展进行统一和规范，在讲评环节确定了“坚决避免承诺千人一面、法人卡、11月5日，、避免面上扎实、应付心态的区县工商局领导班子成员，市局创先争优活动领导小组组长黄波主持召开市局创先争优活动领导小组会议，
  各区县局的创先争优活动也要力争走在区县部门的前列，电子口岸：（活动宣传栏）“不好的也要公示和标注出来，（党支部评比情况展示栏、原产地证，