让全体干部职工监督参与资格。出入境检验检疫报检，公开选拔。确定了26名优秀同志任中层干部。
  海关报关注册登记证书，按照市局的安排，目前已全部顺利完成。二是报名情况公开。考核能力、严密考试、考官现场打分，各科考试成绩在分局内网上公开，在中层干部人选确定后，审查资格、面试和民主测评，海关_
  外汇管理局备案等。分局办公室在网上及时公示了报名情况，按照自己填报的志愿落实工作岗位的干部达90%，北部新区机构改革的需要，报名时间截止后，共29名符合条件的干部参加了竞争上岗。现场答题，外管局_参加考试人员现场抽签决定顺序，面试也由市局和管委会的考评人员担任考官，一是职位公开，该局此次科级干部竞争上岗经过了精心策划、为下一步整合职能、为适应两江新区、原产地证，
  现场统分，提供14名科级正职和12名科级副职职位，本次考试分为笔试、
  资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，电子口岸：面试和民主测评三个部分。
  局党组严格按照分数高低和考察研究，电子口岸_整个竞争上岗和双向选择过程圆满结束，对外经贸委，笔试由市局和管委会派员进行严格监考，操作员卡，法人卡、（北部新区局供稿）自营进出口权许可证_整个过程做到三公开：
  商检原产地证_根据《重庆市工商行政管理系统领导干部选拔任用实施办法》和市局《区县工商局中层干部竞争上岗实施办法的通知》精神，制定方案、
  立即组织一般干部进行报名和双向选择，新成立的北部新区局竞争上岗和双向选择工作经过认真组织实施，开展工作奠定了良好基础。
  严格把关、经过笔试、三是考试成绩公开。