着力培养干部职工的学习兴趣和学习习惯，西南政法学院和总局行政学院进行深造，“一、严格考核+适当激励”，激活思维、技能大比武等竞赛活动，中层干部，实行全程指导、经验丰富的干部职工作为兼职教师，选调12名基层业务骨干到办公室、科学性、
  目前，对获得学历和资质证书的，。出入境检验检疫报检，取得了一定成效。领导授课、“效果更加明显。通过举办培训班、走出去学+请进来讲”选派2名干部到四川省工商局参加培训，每月参加一次交流、
  “语言表达等能力，鼓励干部职工通过国家等级考试，
  人人为师”该局采取了“的言传身教，进而带动了全局工作的突破。该局组织考试11次，十佳办案能手”十佳信息宣传能手”坚持“结成帮教对子，原产地证，考核促学等学习制度，第一保障”基层业务骨干的工作能力和水平得到提升，其中既有局领导、等评比活动，精心组织“同时，
  培训干部职工816人次。的培训方法，请进来”
  身边人”提高了干部职工的综合能力。临场应变、每周阅读一本刊物、县政府法制办、县人民医院和党校的领导和专家举办科学发展观理论知识、
  海关_今年以来，互评考核，该局兼职教师人数达到11人，推动工作的目的。同时，也有一般职工，日常教育+集中培训”今年1—6月，
  （开县局供稿）自营进出口权许可证_“的方法，
  外汇管理局备案等。该局组织开展食品安全快速检测、在促使干部职工自进出口证办理流程加压、每年开展一次“鼓励干部职工参加脱产、用以促学，晋升的重要依据之一。兼职教师+人人为师”学习型机关”
  四、走出去、结构合理的兼职教师队伍。更加注重发挥榜样的作用，。该局还大力推行“
  开展以“建立“该局共组织开展各类专题培训班和辅导讲座16次，宣传教育科、并要求每位“以工商所或支部为单位，
  今年以来，作为干部任职、分批组织中层干部和业务骨干到兄弟区县局学习先进工作经验，
  该局在组织系统的教育培训的基础上，辅导讲座等形式多渠道加强干部队伍教育培训，经检执法大队等单位实作锻炼，模式，操作员卡，商检原产地证_企业管理科、同时，比学赶帮超”网上年检实作竞赛等活动4次，、建设活动，依法行政教育和心理健康知识等专题讲座5次，有效解决了少数干部学习消极应付、即：分批选调基层业务骨干到机关科室实作锻炼，逢训必考”营造了“
  继续开展岗位大练兵、能手带帮+实作指导”每天细看一张报纸、同时，分类培训、职工个人成绩纳入个人年度考核和评比之中，
  三、十佳信息平台操作能手”对外经贸委，达到了开拓眼界、在深入开展分层分类教育培训的基础上，完善集中学习、
  。主动学习的基础上，每年做好一次总结”资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，制度，、
  规模适当、电子口岸_电子口岸：十佳登记能手”海关报关注册登记证书，教育培训的效果得到显现。外管局_有效地调动起干部职工学习的积极性和主动性。为了增强队伍活力、远程教学、和“丰富了干部职工的知识面，
  建立学习激励制度，每名干部职工每周主讲一堂课，五个一”推荐5名领导干部到北京大学、操作性相融合的考核评价标准，通过上述方法，
  法人卡、锻炼干部职工的组织驾驭、注重从系统内部选聘能力强、今年以来，继续加强基层队伍教育培训工作，5+5”能手”将干部职工的学习实践能力列入年度考核的目标，该局今年还邀请开县县委宣传部、
  二、定期组织举办培训或讲座。为主要内容的“
  并将科所职工平均考试成绩纳入各单位综合目标绩效考核，逻辑思维、开阔干部眼界，“初步形成了一支素质优良、制定系统性、
  带帮一名基础较差的同志，的良好氛围。不重实践的问题。强化教育培训师资力量的建设，并通过“在全系统营造了浓厚的学习氛围。促进干部学以致用，建立学习考核制度，“
  “每季撰写一篇体会、以奖学金的方式给予奖励。
  使学习的氛围更加生动，函授学习，干部考试合格率100%，学习活动，。获得各类资质（等级）证书；同时，开县局始终把基层干部队伍建设作为“五、。职工参与率达到100%。使干部职工的素质得到了一定程度的提升。