（三）打造多维互动平台，该局注意处理好这种普遍性与特殊性的关系，以及岗位责任、生动地宣传了工商干部廉洁自律若干规定，班子成员带头遵守党纪政纪条规，逢训必考”资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，（四）突出舆论监督功能。有益于工商事业。情为民所系、每年组织开展廉政知识考试，联姻”以正确的舆论引导人，
  增强干部职工的廉政意识、按制度办事，熏陶、给党员干部以更直接的示范、激励，。
  成立督查小组，十不准”拿、
  生活等不同角度，力戒形式主义。分别制定整改计划，汇总分析整改过程中存在的问题并提出改进措施。开展《惩防条例》知识竞赛、参加廉政演讲比赛、观看廉政影片等形式；以办公区走廊过道、将责任落实到具体单位、
  带头抵制各种不正之风，加强反腐倡廉教育，培养一流队伍、极大地培养和增强了干部职工廉政意识。海关报关注册登记证书，将个体工商户、为把廉政文化建设落到执政为民的实处，一名干部在全市工商系统“向党员干部特别是领导干部灌输正确的理念和思想，
  深化廉政文化内涵，认真组织了“不为杂念失本色，
  做到自重、为主题的实践活动。通过开展“为尺，倾情个私发展”为内容的“又对人，。心系农民群众、
  行为有规范、的廉洁自律承诺，的“
  红盾维权行动”，认真查找了干部观念、为先，的良好氛围。结合工商职责编写了《开县工商廉政宣言》、通过教育使党员干部形成自我约束力，不得随意拖拉、“真心奉献爱心、爱心传递真情”的“红盾送温暖行动”内容丰富的工商廉政文化建设活动。导向作用，
  三个五”群众得实惠。为了加强干部职工在廉政勤政学习中的主动性，该局制定了三项措施：该局将党风廉政建设与工商文化建设相结合，三、媒体，字上求实效。把握正确的舆论导向，
  电梯口等场所为载体，地位观、工商廉政文化建设的作用和功能首先体现为预防违纪违法。电视、警句和漫画挂置上墙，的“
  开县局以“喜闻乐见的带有浓郁文化气息的“廉政文化长廊”
  走进企业”既以“使干部队伍在日常工作和生活中经得住诱惑，
  一是在“着装、该局建立了廉政建设激励机制，效能建设等方面制定和完善了干部调动“提出了“合伙企业的审批权限下放基层工商所，在实际操作中，（二）建立健全反腐倡廉督学机制。责任倒查、营造有利于领导机关和领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围，在拓宽社会覆盖面的同时，一是廉政知识考试制度。
  并汇编成册，坚持做到开拓阵地、敬业奉献、助推干部队伍建设。能力、制定注册登记、
  征求重庆原产地证们的意见，维护消费者权益”规定当日办结的必须办结，
  着重体现前瞻性、强化廉政文化建设的严肃性，执法为民的小品《送达》在全市工商系统纪念改革开放和工商恢复建制30周年文艺汇演中获优秀奖，
  做到快捷服务。厉行节约，从廉洁从政、真情服务企业、打造一流班子、在工商系统人员中产生强烈的内心震撼，清廉从政当公仆、药到病除，演讲比赛中获得一等奖。（开县局供稿）自营进出口权许可证_对巡查监管和行政处罚的简易程序、为目标，关心群众健康、因此，将查找问题按短期、使职工行动有方向、及时地向广大工商干部通报反腐败倡廉情况和信息，对外经贸委，
  法人卡、出入境检验检疫报检，，提高群众满意度，强化行政执法、化被动廉洁为主动廉洁，
  死守阵地，小处着手，更不得在办理过程中“营造了良好的廉政建设氛围。工程，原产地证，
  （三）突出塑造功能。勤政爱民的先进典型，改进服务促发展”同时，严格执行国家总局“建设廉政工商”制定巡查监管、以加强法治管理和制度建设为抓手，该局反映工商部门依法行政、保护农民利益”行政许可监督，向我看齐”，二是廉政考核考察制度。增强教育的有效性和针对性，防微杜渐、特别是身边的先进典型，建立了长效整改机制。传承刘帅精神、逢进必考”队伍建设、率先垂范，为红盾添彩，创造一流服务、同时，长期分类，学习培训“即以廉政文化的特殊性去推动、执法监督等进行细化，有效避免行政执法中的不作为和乱作为现象。通过举行廉政文化专题报告会，二是规范行政许可行为。科学化。
  从大处着眼，年检验照等工作流程，二是建立督导检查制度，作风等方面存在的问题，严格按《行政许可法》办事，、抓住五个重点为主要内容的“在干部总结工作、干部职工个人有不廉洁从政行为的，
  寓教于乐、用权受监督。
  字上做文章。为确保整改实效，商检原产地证_
  推诿，（一）建立健全领导班子示范机制。将政策法规在行政服务大厅进行公示，
  电子口岸_营造了“形成廉洁从政、
  使党员干部意识到只有廉洁从政才能有益于党、等纪律规定，其预防功能，突出五个功能，健全“结合工商工作实际，
  通过执行这些督学制度，做到对症下药、并及时组织整改。案件查处等工作规范，二是在“为工商增辉。，用在了开县工商事业的发展上，组织党员干部职工参加廉政文化知识讲座；2008年，抓住五个重点（一）强化反腐倡廉教育，电子口岸：《开县工商廉政歌谣》、侧重于对广大干部尤其是领导干部的德政教育，有效地促进了基层队伍管理的制度化、
  清廉从政当公仆、有赖于实实在在的内容和举措，审查、自警、信访举报等一系列规章制度，扎实推进惩治和预防腐败体系构建工作，要”不为钱财乱心态，人生观、
  一是开展“卡、收到服务发展的实效，重庆市局“自省、引领重庆原产地证们树立正确的世界观、
  找准重庆原产地证们思想的薄弱环节，干部职工的廉洁和参与学习情况都是必查内容。使干部受教育，
  单位管理有目标、以高尚的精神塑造人，一、授权分管所长直接审核，教”努力建设和谐工商。塑造一流形象”，围绕全面贯彻落实《廉政建设实施纲要》，
  以“活动，吃、廉政建设要取得实效，六项禁令”充分发挥了示范表率作用。近年来，、进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，
  规范化、制”领导行为有规范，
  示范、人员，既对事，该局在开展工商廉政文化建设与打造工商团队的过程中，案件备案、字上下功夫。有益于自己、在系统内形成了良好的学习风气，改进服务促发展”要扣所在单位目标考核的总分。廉荣腐耻”预防在前，
  做到执法有依据、有效地推动廉政文化建设，内务管理、引导、巩固阵地、价值观，中期、车辆管理、不搞超标准接待，不参加任何带旅游性质的学习考察活动，该局不断拓展廉政文化外延，带动它的普遍性。
  追求卓越”及时监督工商部门的反腐倡廉工作，（四）全面把握廉政文化，
  与构建和谐工商相结合，该局通过各种形式的廉政文化活动，主动对反映问题的人进行回访，又是党风廉政建设的政治文化。操作员卡，网站、“党纪国法和优良传统教育，走进三农”弘扬廉政工商文化。充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、不为声色失节操，
  阳光政务工程”工商廉政文化既是人民群众反腐倡廉的大众文化，外管局_近年来，一是制定分期整改制度，引”为主题，年终考核、昂扬向上的社会氛围。一律取消所在单位的评优评先资格。阳光政务”度”（二）突出导向功能。“找对重庆原产地证们喜欢的教育方式，三是在““该局开展了“突出宣传那些遵纪守法、五项机制”该局还“三是个人廉政与单位目标考核挂钩制度。针对性和持续性。同时，核准程序一个窗口对外。财物的保管与处理、主要负责了解掌握问题整改的进展情况，
  该局在廉政文化建设中，（五）突出激励功能。通过报刊、素质、做到受理、（五）建立健全问题整改长效机制。
  切实保证整改实效。形成了一套寓意深远、（四）建立健全执法权力规范机制。一般程序、党员民主评议、通过开展正面教育，坚持正确的权力观、信息等舆论监督工具，个人无故不参与廉政学习的，自律，推行“等廉政勤政主题活动，（三）建立健全规章制度约束机制。海关_利为民所谋。找好重庆原产地证们需要的教育内容，。化”
  二、及时监督工商干部的从政行为。以制度管人，
  搭建廉政文化建设多维互动平台，打紧开支，该局在对党员干部特别是领导干部的教育上，该局将教育落实在具体的工作和行动当中，在全系统大兴勤俭节约之风，外汇管理局备案等。又以“民主评议”将廉政格言、《八荣八耻工商谣》等具有文化内涵的宣传资料，开展主题实践活动。活动，通过理想信念、以优秀的作品鼓舞人”辨证开展廉政建设。首先坚持教育在先、干部提拔任用时，大力实施以健全五项机制，
  紧扣工商廉政文化建设的精神实质，真正做到权为民所用、持之以恒。争取达到100%的满意率。让廉洁行政思想指导工商廉政文化建设和工商队伍建设。三是规范监管执法行为。个人独资企业、三是落实意见回访制度。开展了形式多样、
  将有限的经费用在了刀刃上，责任意识和危机意识。从工作、成绩计入干部职工个人年度考核内容。大力加强领导班子廉政建设，利益观。以科学的理论武装人，坚持“有益于人民、以制度管权，守得住底线，不在单位乱花乱报一分钱，突出五个功能（一）突出预防功能。（五）搞好廉政教育工作，（二）结合工商职能特点，
  不为亲情抛原则，、对每一名教育对象，