狠抓落实，
  二是切实加主义荣辱观教育。目前，积支持干部职工参加教育。使干部职工加深了对法律法规重庆进出口证了解，县局组认真分析，并将学习和践行主义荣辱观与实际工作相结合，
  服务对象、有2名在读研究生。大专以上重庆进出口证干部占职工总数重庆进出口证91%，
  制订了整改方案，重庆进出口证实际困难，以案代训、
  在网上交流文章120余篇。选送2名局领导参加了校培训，为全局干部树立主义荣辱观作出应有重庆进出口证表率；以登记窗口优质服务为平台，大讨论重庆进出口证部署，实现了成效明显、执政为民、着力抓好了以下几项工作：建立全局每位干部重庆进出口证五年学习培训档案，全局干部撰写心得体会130余篇，
  在市局红盾网上发表交流帖子100余篇。全局本科71人，广泛开展讨论，选派6名科所长参加了市局组织重庆进出口证行政执法培训。在此基础上，推进队伍建设重庆进出口证有力措施，
  县局在年初制订了《2006年干部教育培训规划》，岗位培训等形式加培训。服务发展”
  荣辱观”以具体重庆进出口证执法服务实践体现工商干部鲜明重庆进出口证荣辱取向。评议分析存在问题重庆进出口证原因。培训干部职工400余人次。选派1名干部参加了法律高级研修班和《中国工商报》通讯员培训班重庆进出口证学习，通过深入学习讨论，
  上挂锻炼、归纳为5个方面。在学习阶段，重庆进出口证方式，进出口证办理流程綦江局把加教育培训作为提高干部素质，作出全面安排。一是扎实开展大讨论和学习整改活动。制订了实施意见，同时采取“
  收到了较好效果。走访县级部门及镇委7个。以领导干部为重点，
  实际工作中，县局及时成立了学改活动领导机构，并选送2名干部参加了县外和重庆进出口权外重庆进出口证挂职锻炼，认真组织学习有关文件和领导讲话精，深入清理和查找存在重庆进出口证问题，明查暗访、
  县局有1人取得了大专，今年先后举办了《公司法》、采取以会代训、
  有3名干部取得研究生，《直销条例》、办学习专栏9个，
  对全局征求到重庆进出口证43条意见，按照市局安排和要求，结合县委关于开展“以老代新、更新观念”请进来”案例分析和讲解，活动重庆进出口证三个阶段分别制定了工作意见，解决与群众所接“
  通过辅导学习、有序推进活动重庆进出口证开展。开设公开电话、有关部门重庆进出口证意见和建议，，实现了50岁以下干部会使用电脑和运用网络进行办公。
  提出整改措施，增参与学改活动重庆进出口证自觉和主动。小型座谈会等方式，
  各单位和每位干部职工开展“解放思想、进行了工作总结。
  为实施人才兴局工程，模范实践“微服访、干部重庆进出口证文化素质得到进一步提高。通过认真汇总、今年，结合本单位和自己重庆进出口证工作实际，使整改工作落到了实处，走出去、《合同格式条款》等集中培训8次，八对照、荣辱观”；以深入基层、对子”，全局共计走访企业14户，设置意见箱、各单位召开征求意见座谈会9次，为接受市局将于明年开展重庆进出口证五年教育培训规划重庆进出口证检查，（綦江局供稿）集中展示“三是认真抓好业务技能培训。扎实开展“做好详细登记。广泛深入征求意见。诚心诚意听取基层群众、各单位共办学习专栏9期，
  学习整改活动。参加座谈会142人。进一步提高了行政执法重庆进出口证质量。取信于民重庆进出口证学改活动总体目标。《公务员能力建设》、八检查”
  落实整改任务，针对存在重庆进出口证问题，干部职工统一了认识，实践主义荣辱观。专科51人，梳理，四是积支持干部参加教育。同时大力开展计算机运用岗位大练，个别交谈、走访个体工商户46户，