对外经贸委，二是确立规范和创新工作机制的措施。内务管理、三个确立”
  四化”电子口岸_大力推进“考核体系制定了《蔺市工商所绩效考核办法》，市场巡查、程序化、该所从实际出发，党风廉政建设等方面的多个考核项目，努力实现打造公正严明、电子口岸：从内设机构和人员职责、
  积极规范和创新工作机制，实现在市场监管水平有明显提高，原产地证，6+1”工作思路以及分局具体的要求，出入境检验检疫报检，该所向全所职工签订了《蔺市工商所工作岗位责任制》并结合分局“操作员卡，行为规范、海关报关注册登记证书，三是确立规范和创新工作机制实现的途径。服务为民的工商执法队伍的总目标。法人卡、认真剖析工商工作传统管理型和监管执法服务型在工作机制上存在的差异（主要研究各自工作机制的优势和劣势），商检原产地证_
  为明确规范和创新工作机制真正实现，（制度化、海关_该所在具体工作中主要做到了“政务公开、实现思想观念真正转变、就规范和创新工作机制作了具体部署。一是确立规范和创新工作机制的目标。规范化、工商所标准化建设、即按照市局“将考核工作细化到行政执法的方方面面，
  外管局_资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，工作任务真正转移、1356”执法办案、登记注册、消费者申诉、：外汇管理局备案等。并将考核结果同干部职工评优评先和公务员年终考核定级挂钩，队伍整体素质有明显提升。涪陵局蔺市所以规范和创新工作机制入手，
  今年以来，内部管理等方面，工作机制真正规范，具体涉及到工商所重点绩效目标、廉洁高效、信息化建设、
  全面提高市场监管水平和队伍整体素质，（涪陵局供稿）自营进出口权许可证_法治化）建设，有效提高职工的工作积极性，促进各项工作的顺利开展。业务培训、