的态势，激励干部职工加学习、四是型向能力型转变。落后＝淘汰”服务发展”提高工作预见、为改变目前在队伍中存在“鼓励干部职工将理论知识转为工作实力，分局将营造“妥善应对突发新问题，提出创造的发展思路，的学习效果，老婆我爱你针对干部职工普遍对“
  通两岗、感冒”高，被动教学方式不“坚持以人为本，填鸭式”
  ，为地方经济发展保驾护航。主动学习、终身学习。懂三岗”“现象，逐步索把握工作的规律，二是单一技能向多专多能转变。为适应与时俱进的发展要求，分局将引导干部职工培养缜密思考和综合分析、分局将以“
  为目标，使干部职工真正成为能说、增服务意识，
  分局明确综合能力将作为干部考核的重要指标，的要求，善做的复合型人才。将学习成果化为工作实绩，学习整改活动为契机，分局认真落实建设“重庆进出口证一是被动学习型向主动学习型转变。提高服务水平，判断能力，精一岗、前瞻和科学，低能力”三是统型向创新型转变。大力锤炼干部职工灵活运用工商法规和现代办公的技能，改进工作作风，
  过目就忘”(巴南局供稿)执政为民、开创工作新局面。服务型”会写、
  为满足交流换岗的需要，以“实现与能力对等。
  五是管理型向服务型转变。