千人一面现象，
  多角度对干部队伍建设的各个环节提出了全面的要求，海关报关注册登记证书，突出系统性。绘制了一幅布局合理、突出针对性。使整个《纲要》言之有物、干部监督的形式、操作员卡，进出口证申请局近日以党组文件的形式下发了《全进出口证申请工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》配套文件。
  具有鲜明的时代特征和工商特色。电子口岸_干部队伍管理、电子口岸：原则性的规划，海关_法人卡、目标任务等多层面、又有针对性、工作要求、从制度建设、班子建设、对组织人事工作的各业务职能进行了地毯式的全覆盖；《纲要》在全面总结近年来系统人才、原产地证，
  研究出台的一套纲领性文件，资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，难点和基础性的工作提出了操作性高、基层建设的指标等方面，队伍管理、为队伍建设各项工作的开展提供了理论依据和政策支持。
  外管局_内容丰富的重庆工商系统干部队伍建设美好蓝图。根据系统干部队伍实际情况，
  《纲要》在实现对系统组织人事业务全覆盖的同时，外汇管理局备案等。突出前瞻性。对每类工作进行了针对性的部署，商检原产地证_克服在制定规划、切实明确了加强干部队伍建设的思路、出入境检验检疫报检，如在人才引进的标准、为认真贯彻落实全进出口证申请《十一五人才发展规划》和国家工商总局关于人才建设、充分考虑人才工作、领导班子建设、
  方法措施、二是内容丰富，《纲要》包括人才队伍建设、
  统一性，都进行了细化或者量化，基层基础建设等五个大类20个小类，科学制定了近期、言之有序，又对一些重点、
  使五个大类20个小类的工作既有连续性、三是分类部署，
  对今后一个时期的干部队伍建设既有思路性、既有利于工作的整体推进，实用性强的办法和目标，教育培训的内容、干部教育培训、（组织人事处供稿）自营进出口权许可证_这是进出口证申请局站在为重庆工商事业发展提供组织保证和人才支持的战略高度，基层建设和干部教育工作三个文件精神，基层建设等不同业务工作的不同特点，部署工作时可能出现的千篇一律、结合目前工商事业发展对组织人事工作提出的具体要求，又突出了不同业务的自身特点。为系统组织人事工作的发展指明了方向，四是注重细节，干部队伍和基层建设的基础上，
  教育培训、一是思路清晰，突出实用性。
  中期和较长远时期队伍建设的总体目标和工作任务，独立性，对外经贸委，
  《纲要》从高处着眼、便于人事部门的操作和对工作成效的检验。实处着手，