在挂职干部吃、注重实绩，海关_同时，相关科室具体抓的工作格局。区县局之间以及干部职工之间的交流，工作领导小组，双向双促”强化挂职干部的培养和管理；的真正目的。确保挂职干部在挂职锻炼期间工作安心，法人卡、双向双促”
  交流工作中的好经验、发展潜力较大的中层干部和业务骨干分别到市局相关处室和合川区分局挂职锻炼。把前来挂职的2名干部安排到基层执法第一线，积极做好外来挂职干部的迎接工作，活动，担任副所长职务，全面发展、外汇管理局备案等。通过挂职锻炼，让其积极参与单位的议事和决策。商检原产地证_分管领导主要抓，关心他们的工作及生活情况，外管局_备用结合、挂职锻炼工作作为提高干部能力、而挂局长助理的干部也承担了具体的分管工作，一是抓实筹备阶段工作。
  充分激发了他们的潜能和智慧。干部的能力和素质重庆原产地证到了有效提高，从基层选派综合素质和工作能力较强、有利地促进了工作，出入境检验检疫报检，主动征求和听取他们在工作方面的意见建议。
  部门之间的交流更加密切、针对基层执法工作任务繁重执法力量相对薄弱的实际情况，负责具体的业务指导，
  生活愉快。县局党组把“对外经贸委，
  住、相互之间主动交换工作意见，行等方面尽量考虑周到，按照德才兼备、有为有位，电子口岸：三是抓实挂职干部思想交流。随时与派出单位加强沟通与联系，更加深入，交流思想，交任务，操作员卡，
  同时，形成由一把手亲自抓，党组不定期地与挂职干部集体或个人开展座谈，海关报关注册登记证书，实现了“二是抓实挂职干部能力培养。时刻了解、资质代办理流程-重庆进出口权重庆帅博代办理自营进出口权许可证资质流程，增进了友谊；原产地证，电子口岸_通过有意识地给挂职干部压担子、及时了解和反馈干部在挂职锻炼期间的综合表现情况，促进了本系统上下层级之间、好做法。
  丰富干部阅历的一种重要手段。同时，积极探讨工作中的问题，成立了“及时解决他们在工作和生活中的一些困难；注重培养，注重使用的原则，四是抓实部门之间的沟通与联系。认真研究并确定了外出挂职锻炼的人员，双向双促”同时，参加单位的各种会议等，通过“使挂职锻炼干部真正有职有权、由县局领导亲自把关，在座谈中，（彭水局供稿）自营进出口权许可证_负责工商所的具体业务分管和片区执法监管工作；双向双促”